鑫磊压缩机股份有限公司在2024年7月4日提交的自查表中确认，其股权激励计划满足以下条件： - 单一激励对象获授股票未超过公司股本总额的1%。 - 预留权益比例未超过本次股权激励计划拟授予权益数量的20%。 - 已列明特定激励对象的姓名、职务和获授数量。 - 股权激励计划有效期未超过10年。 - 草案由薪酬与考核委员会负责拟定。 - 股权激励计划披露内容完整，包括但不限于：不存在不得实行激励的情形、目的、激励对象范围、权益数量、有效期、价格确定方法、条件、程序、调整方法、会计处理、变更终止条款、绩效考核指标的科学性合理性等。 - 绩效考核指标包括公司业绩和个人绩效，且指标客观公开、符合公司实际，有利于提升竞争力。 - 限制性股票（二类）授予日与首次归属日间隔少于1年，但每个归属期时限不少于12个月，各期归属比例未超过获授总额的50%。 - 监事会已就计划的持续发展和股东利益发表意见，公司聘请了律师事务所出具专业意见。 - 若聘请独立财务顾问，其报告完整且符合要求。 - 关联董事和股东在审议过程中回避表决。 - 无金融创新事项。 - 公司保证所填信息真实、准确、完整、合法，承担因错误产生的责任。

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