此外，银行 反向讨薪 的力度不断加码，规模攀升至历史新高。据第一财经记者不完全统计，2023 年，中国银行、招商银行、渤海银行、哈尔滨银行、天津银行等 11 家上市银行在年报中详细公布了绩效薪酬追索扣回情况，累计 反向讨薪 金额近亿元。 反向讨薪 总金额最高的是招商银行，2023 年追索扣回绩效薪酬总金额 4329 万元，涉及执行绩效薪酬追索扣回的员工 4415 人。

　　不少银行 反向讨薪 金额亦有明显增长。例如，渤海银行 2023 年追索扣回绩效薪酬 2344 万元，较 2022 年的 1760 万元增约 584 万元；东莞农商行 2023 年绩效薪酬因故扣回金额合计 172.8 万元，较 2022 年的 66 万元增长 1.6 倍。

　　不过，从今年一季报来看，上市银行整体应付职工薪酬波动不大。第一财经记者据 Choice 数据统计，2024 年一季度，上市银行应付职工薪资合计 4218 亿元，去年同期应付职工薪资约为 3935.34 亿元。

　　记者据 Choice 数据统计，2023 年，在券商概念板块的 57 家公司中，共有 29 家员工人均薪酬出现下滑，占比过半。

　　其中下滑幅度最大的是中金公司。根据 Choice 数据，该公司员工人均薪酬从 2021 年的 116.42 万元下降为 2023 年的 70.04 万元。此外，还有 5 家公司 2023 年员工人均薪酬下滑超 5 万元。

　　今年一季度，券商员工整体薪酬水平还在进一步下滑。根据 Choice 数据，券商板块的 50 多家上市公司一季度合计应付职工薪酬 1203 亿元，较去年同期的 1388 亿元下滑约 13.32%。

　　此外，降薪的寒意甚至已蔓延至创投圈。 募投管退 等环节承压的中国 PE/VC 从业者，在金融行业降薪中 伤得不轻 。近日，北京基金业协会编制的《PE/VC 机构薪酬调研报告》（下称《报告》）显示，2023 年创投行业降薪趋势延续，整体年薪水平较 2022 年下降 20%～40%。

　　具体来看，一线投资机构的基础薪资维持不变，但受大环境影响也无法避免投资节奏和出手频率的下降，不同行业组的年终奖下降可达 10%～50%。国企央企背景的投资机构降薪程度，视政策监管要求而受到不同影响，但国资背景机构薪酬体系中的递延机制已全面实施。市场化机构则会用整体部门裁撤、降薪、降低员工福利等方式来降低运营成本。

　　金融圈出现降薪迹象的关键原因，或在于近年来行业的经营业绩普遍承压，人均创收逐渐减少。

　　今年以来，头部银行业绩下滑明显。在上市银行中，一季度，营业收入在千亿元规模以上的只有 4 家，分别是工商银行、农业银行、中国银行、建设银行，均为国有银行。这 4 家国有银行的营收规模、净利润均出现下滑。截至一季度末，工商银行、农业银行、中国银行、建设银行的营业收入分别为 2198 亿元、1860 亿元、1608 亿元、2009 亿元，同比下降 3.41%、1.76%、3.01%、2.96%。利息净收入为 1614 亿元、1445 亿元、1127 亿元、1497 亿元，也出现不同程度下滑。

　　除了国有大行，行业整体业绩状况也持续承压。在 40 余家上市银行中，有 14 家银行的一季度营收同比下降，12 家银行的净利润同比下滑。中泰证券研报统计显示，2024 年一季度，上市银行的营业收入同比下降 1.9%，整体净利润同比下降 0.6%。

　　上市券商的情况也类似，一季度营业收入普遍下滑。根据 Choice 数据，在券商概念板块的 57 家公司中，有 47 家营业收入出现下滑，占比超 80%。其中，有 14 家营业收入下降幅度超过 30%。净利润数据上，在上述 57 家公司中，有 51 家公司的净利润出现下滑。其中，净利润降幅在 30% 以上的公司达到 29 家，远超往年水平。

　　创投圈虽然公开数据较少，但从行业统计数据中也可窥见端倪。清科研究中心数据显示，2023 年，中国股权投资市场募资规模达 1.84 万亿元人民币，同比下降 15.5%；共发生投资案例数 9388 起，同比下降 11.8%；共发生 3946 笔退出，同比下降 9.6%。在沪深两市新股发行阶段性放缓背景下，被投企业 2023 年在 A 股 IPO 的案例数共计 1348 笔，同比下降 38.3%。

　　以渝农商行为例，根据财报，该行今年一季度的营业收入为 71.28 亿元，同比下降 2.88%；归母净利润仅为 35.24 亿元，同比下滑 10.81%。今年一季度，该行应付职工薪酬为 52.35 亿元，去年同期则为 57.65 亿元。

　　在上市券商中，天风证券也有类似情况。根据财报，该公司今年一季度的营业收入为 1.84 亿元，同比下降 86.8%；归母净利润为亏损 3.76 亿元，同比下滑 168.72%。

　　薪酬方面，今年一季度，天风证券的应付职工薪资为 7577 万元，较去年一季度下降 57%。

　　银行、券商等金融机构收入下降，压降运营成本，调降员工薪酬是正常现象。 一名业内分析人士认为，此前金融行业高薪的基础是快速增长的业绩，而业绩下滑，员工薪酬肯定受到影响。

　　去年 3 月 24 日，原银保监会在公布的《银行业保险业健全公司治理三年行动取得明显成效》中提到，坚决破除 金融精英论 唯金钱论 等错误思想，支持银行保险机构根据国家有关规定，探索建立中长期激励机制，将员工激励与机构长远发展更好结合起来。

　　同年 2 月，官网发布的文章提到，要破除 金融精英论 唯金钱论 西方看齐论 等思想，整治过分追求生活 精致化 等行为。