(4)因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象纳入国家信用信息共享平台的;

　　(5)受党纪政务处分或受诫勉、组织处理的处分影响期未满或者期满影响使用;

　　(6)在各级公务员、事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

　　报考人员登录报名系统(注册账户、填报个人信息并选择岗位进行报名，不接受现场、电话、传真、邮件等其他方式报名。

　　①提供户口簿(或集体户籍卡、公安机关出具的有报考人员本人照片的户籍证明原件)及本人有效期内二代身份证正反面彩色照片(若报考人员无法提供身份证，可用有效期内的临时身份证替代，其他的证明材料一律无效)。

　　②毕业证书、学位证书(留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》)、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表等材料。

　　③有工作经验(年限)要求的岗位需同时提供基本养老保险历年参保证明(有社保单位公章)及相关工作经历的劳动合同完整版(若无，请提供附件2《工作经历证明》)。

　　(1)报考人员只能选择一个岗位进行报名。椒江城发集团将对报考人员进行资格初审。

　　(2)报名期间报考人员可登录报名平台，查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不得改报其他岗位。未通过资格初审的，可关注报名平台，在报名时间内进行再次报名并接受资格初审。

　　(3)每个岗位的报考人数与招聘计划数的比例不得低于3:1，未达到开考比例的，将酌情核减或取消招聘计划。

　　因资格初审通过人数达不到开考比例而取消招聘计划的报考人员，自接到通知起24小时内可改报其他职位。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报名。

　　资格复审是对通过资格初审人员进行的现场资格材料审查环节。报考人员须提供报名材料原件及复印件等相关材料。资格复审通过后发放准考证。

　　(1)证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位资格条件不相符者，资格复审不通过;未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃。如有资格复审不通过或自动放弃者，视作放弃资格，不再进入后续考试环节。

　　本次考试采用面谈、面试相结合的方式进行，面谈成绩满分为100分，占总成绩的30%，面谈形式为开放式问答。面试形式为半结构化面试，成绩满分为100分，占总成绩的70%。总成绩(100分)=面谈成绩*30%+面试成绩*70%，折算保留至小数点后两位。

　　资格复审通过后，报考人员进入面谈环节，面谈内容由椒江城发集团根据岗位需求研究确定。面谈成绩公布后，根据各招聘岗位报考人员面谈成绩，按1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象，若遇最后一名同分的，则一并列入面试对象。未按规定时间、地点和要求参加面谈的，视作自动放弃。

　　面试成绩满分为100分，设合格分数线分，低于合格分数线的，不列为体检、考察对象。面试对象不足招聘计划规定比例的，按实际人数确定。

　　根据考试总成绩，从高分到低分按各岗位招聘计划1:1比例确定入围体检和考察对象。如遇总成绩相等的，面试成绩高者优先。

　　(1)体检、考察工作由椒江城发集团统一组织实施，标准参照公务员录用有关规定执行。

　　(2)体检对象须按规定的时间、地点和要求(另行通知)，携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作放弃。

　　(3)体检合格后开展考察，考察时间另行通知，考察采取实地考察或背景调查等方式进行，报考人员需积极配合考察工作开展，及时提供相应的工作经历证明或其他考察组认为必要提供的佐证资料。考察结果作为本次是否拟聘用的重要依据。

　　(4)如有体检、考察自动放弃或不合格者，该空缺的岗位按考试总成绩从高分到低分的顺序予以递补。

　　对考察合格的，确定为拟聘用对象，在指定发布媒体上公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映的问题查有实据并影响到聘用的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。报考人员进入政审考察阶段起三个月内需与原工作单位解除聘用(劳动合同)关系，无法在规定时间内与原所在单位解除聘用(劳动合同)关系并到报考单位报到的，取消聘用资格。

　　在体检、考察、公示等环节如发现不符合要求或自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，由椒江城发集团根据实际情况研究决定是否进行递补，如决定递补，递补人选在相应岗位面试合格对象中按本次考试总成绩从高分到低分递补。

　　报考人员聘用后首次劳动合同签订期限为3年，其中试用期6个月。试用期考核不合格的，解除聘用关系。

　　(一)年龄计算至2024年7月6日(含)，如40周岁以下是指1983年7月6日(含)以后出生。工作经历计算至2024年7月6日(含)。招聘岗位所需专业技术(执业)资格、从业资格以及岗位所需的其他有关证书(证明)等取得时间截至2024年7月6日(含)。出生日期以公安机关发放的身份证为准。工作经历以劳动合同(或工作经历证明)及基本养老保险历年参保证明(有社保经办机构公章)为准;在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等，不能计算为工作经历。

　　(二)户籍。凭户口簿或户籍证明，以2024年7月6日(含)的户口所在地为准。户口尚在迁移中的人员不得报考，请报考人员在报名时确认本人落户情况并如实填写。

　　(三)学历专业。学历专业是指与学历证书相对应的专业，取得多个学历证书的报考人员只能使用其中的一个学历证书进行报考，其学历证书须经国家教育行政主管部门承认并有“学信网”认证的《教育部学历证书电子注册备案表》。考生不得以辅修专业报考。

　　(四)报考人员须使用第二代居民身份证报名。参加面谈、面试时，必须同时携带准考证和有效身份证件，有效身份证件指有效期内的第二代居民身份证、护照(通行证)、临时身份证、社会保障市民卡、公安部门出具的带有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明。

　　(五)根据相关规定，与单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的人事、财务审计、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　(六)报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申报材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

　　(七)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

　　(八)报考人员对招聘公告本身或在指定媒体公布的相关信息有异议的，可在公布之日起3日内反映问题，以便及时纠正。

　　(九)本次招聘考试不指定复习参考用书，不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

　　本公告涉及岗位类别、学历学位、专业等报考条件设置以及岗位聘用等事项由椒江城发集团负责解释。椒江城发集团负责招聘工作的管理和监督(电话)。以上公告未尽事宜另行通知。

　　附件1.《2024年台州市椒江城市发展投资集团有限公司特殊人才及职业经理人招聘计划一览表(第二批)》

　　特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。

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